BOLETIN UNION COMUNAL Nº 3
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MAYO DE 2010
EDITORIAL.
Para nosotros es muy reconfortante saber y darnos cuenta el éxito que este informativo ha tenido entre los compañeros dirigentes. Es así, como de a poco iremos perfeccionando el Boletín Unión Comunal y ojalá que podamos masificarlo para que llegue a los vecinos en general, para eso necesitamos del apoyo de los dirigentes y los vecinos en general.. Los recursos con que contamos son mínimos, es un esfuerzo muy grande que estamos realizando con mucho sacrificio, pero, es eso mismo lo que nos hace sentirnos orgullosos de este esfuerzo. Los dirigentes son personas que con mucho esfuerzo luchan por los demás, sin recibir nada a cambio. Los vecinos son los que siempre esperan respuestas de nosotros y para eso es necesario el apoyo de las autoridades, independiente del color político del que sean porque nosotros no somos elegidos por un partido político, sino que somos elegidos como unos vecinos que desean el bien de nuestras comunidades.
Lo que debemos decir en este momento es sigamos adelante porque la lucha recién comienza y es mucho lo que hay que hacer.
**MEDICINA
¿Qué es la osteoporosis? La osteoporosis es la disminución de la cantidad de tejido óseo que hace que los huesos sean menos resistentes, sean más frágiles. No presenta sintomas en sus etapas tempranas, pero más adelante es lo más dolorosa, deformante y es la causa de la mayor parte de las fracturas que ocurren en las personas mayores de 50 años.
Afecta principalmente a mujeres, ya que éstas tienden a perder tejido óseo aceleradamente después de la menopausia. Se sabe que una de cada cuatro sufre de osteoporosis. Si bien esta enfermedad afecta a todo el esqueleto, los sitios más propensos a sufrir fractruras son el antebrazo, las vértebras y la cadera.
Esta enfermedad puede ser detectada y tratada, y lo que es más importante: puede prevenirse su aparición.
CARTA 2
Esta carta es enviada por el Directorio de
De nuestra consideración:
Quienes abajo suscriben, miembros del Directorio de
De acuerdo a lo tratado en la asamblea general ordinaria del día 15 de abril del presente año y, por mandato especial de las juntas de vecinos afiliadas a nuestra organización, informamos a ustedes que: se nos solicitó en forma especial, hacer presente a vuestra empresa, que para los usuarios de ésta y vecinos de la comuna de Peñaflor, es un trámite bastante engorroso el tener que ir a Talagante a efectuar los pagos de las cuentas en caso de retraso en la entrega de la boleta o en el pago. Se agrega a esto, el hecho de tener que pagar locomoción y la pérdida de tiempo que conlleva el acceder a la oficina comercial ubicada en Talagante.
Por este motivo y en razón a que nuestra comuna cuenta con la mayor densidad poblacional de la provincia de Talagante, solicitamos a nombre de nuestros afiliados, que representan a un alto porcentaje de la comunidad peñaflorina, se estudie la apertura de una oficina comercial en nuestra comuna, que no sólo satisfará nuestra demanda, sino también la de comunas vecinas a Peñaflor. En caso de una respuesta positiva y en el intertanto que esto se ejecute, sugerimos reinstalar la oficina móvil que estuvo en años anteriores operando en la comuna.
Sin otro particular y esperando de ustedes una respuesta acorde a nuestra petición, se despiden cordialmente,
EL DIRECTORIO DE
Se ha creado una Página de internet de nuestro Boletin 3
Las Oficinas de
En la corporacion estamos trabajando con mucho empeño para seguir en la senda de la participacion ciudadana. Para ocupar las dependencias de este edificio que esta al servicio de la comunidad se debe conversar con el administrador el Señor: Daniel Barahona.
¿Sabia usted? Que
Confianza entre los actores sociales 4
El Estado y las organizaciones se necesitan mutuamente. La organización social, mandatada por su asamblea de Socios, acude al estado en sus distintas expresiones, en la región, provincia o comuna buscando satifacer alguna necesidad cuya satisfacción ayudará a mejorar la calidad de vida de las personas del territorio o de actores determinados de la comunidad. El estado, por su parte, requiere de las organizaciones sociales para tener un mejor diagnóstico de la realidad, para canalizar adecuadamente los recursos siempre escasos de que dispone.
No obstante, la comunicación entre estos dos tipos de instancias muchas veces no es fluida y tampoco de cooperación. Por alguna razón que no queda clara, históricamente la relación entre los funcionarios y profesionales de los organismos estatales con los y las dirigentes sociales ha sido, por lo general de conflicto, de suspicacias mutuas..
Usualmente, tampoco se dan estos espacios en los cuales van a estar demandándose apoyos y asesorías mutuas, Tengan la posibilidad de conocerse más alla del rol de profesional – funcionario o de dirigente.
La comunicación cara a cara entre las personas tiene varias características:
No existe la no comunicación o la incomunicación. Aún cuando no haga ni diga nada, igualmente estoy diciendo algo al otro. Si alguien me habla y me quedo callado, - sin expresión – le estoy diciendo algo a la otra persona (no me interesa; me da lo mismo; hable lo que quiera, etc.)
Toda conducta es comunicacion. Aún sin palabras, solo con mis gestos le comunico algo al otro, incluida la conducta de no atender al otro, de seguir haciendo otra cosa.
Toda conducta influye en el otro..Tanto el decir no o sí. Como gestos de negativa o asentimiento tendrán un efecto en el otro.
Es un proceso histórico - cultural,. Cada vez que establezco una comunicación cara a cara, lo hago con la memoria de algo que viene de antes. Ta lvez es la primera vez que veo a ese hombre o esa mujer; sin embargo lo evalúo, debe ser simpático o simpática, se parece a X persona. O bien al revés, parece pesado el caballero, es igualito a tal o cual persona. Ese se parece, desencadena en mi recuerdo, emociones y me formo un prejuicio respecto a la persona que tengo delante. Y con gran frecuencia seguimos nuestra comunicación haciendo y diciendo cosas para que realmente se parezca a quien conocemos
(Y también con frecuencia lo logramos) si nuestro recuerdo es malo, seremos 5
poco atentos, descuidados, irrespetuosos y desdeñosos. El modo como usualmente me comunico tiene que ver con la forma en que aprendí en mi casa, en mi barrio, en la escuela. Puede suceder que mi aprendizaje de como resultado el comunicarme golpeando la mesa; porque es la mejor forma de hacerme oir.
Por tanto, cada vez que nos comunicamos con otro, lo hacemos contaminados por prejuicios, generalizaciones, sentimientos y emociones.
Con toda seguridad, cada uno de nosotros ha escuchado o dicho frases como “los argentinos son cachetones” o “los indios son flojos”, “los judios son amarretes”, “los funcionarios se pasan todo el dia leyendo el diario”. Estas frases son prejuicios de valor negativo respecto de grupos de personas y que son falsas. Porque si pensamos bien ¿en realidad, es asi como dicen estos dichos? ¿O no estaremos generalizando, echando en un mismo saco a los grupos de personas, siendo totalmente injustos en nuestas apreciaciones?
Este tipo de prejuicios y caracterizaciones tienen la mala cualidad de predisponerrnos respecto de las personas a las que calificamos así. Es así, que debemos ser personas libres de todo prejuicio que nos lleven a calificar o descalificar a las personas. Debemos pensar dos o más veces antes de formanos una opinión de las personas. Normalmente las personas no son lo que parece. Por último, todos necesitamos ser respetados en lo que realmente somos..
Siempre en un grupo de individuos existirán comportamientos que no son acordes a los que nosotros pensamos. El fin último de la formación de grupos de personas, no puede ser otra que no sea el bien común de la comunidad. En fin, cuando un grupo de personas piden ser atendidas en el sistema público por medio de sus representantes en el respeto que nos debemos como seres humanos, ser atendidos con mucha diligencia y prontitud..
En la medida que estos prejuicios estén ausentes en nuestro comportamiento en la relacion con los demás, es más posible que esta relación sea más fluida y afectiva.
SALUDO 7
NOTICIAS
- El Cabo 1º Señor Rene Esparza Sandoval de
- El Sargento 2º Señor Osvaldo Lucero Ramírez de
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- El Consejo de Desarrollo del Hospital ha einiciado su proceso eleccionario: Es bueno que los dirigentes de la comuna se interesen por participar en dicha instancia comunitaria.
- Se está ejecutando el programa de mejoramiento de muros dañados por el terremoto Los vecinos deben acercarse a
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- El directorio de nuestra Unión Comunal asistió a una audiencia con el Gobernador el Señor Marcos Zamora, quien manifestó su intención de trabajar con las Juntas de Vecinos afiliadas a nuestra organización.
Entrevista por Francisco Sepúlveda 8
Siempre que la he visitado, a uno lo recibe con mucha amabilidad en su humilde casa en la población Manzanar.Dice que siempre hay que jugarse por la comunidad y ella sabe de lo que habla, ya que toda su vida se ha dedicado a servir a los demas a través de su labor como dirigente. Ella es la señora Maria Muñoz actual presidenta de
¿Desde cuando es usted Dirigente? Desde el año 1971 en que era delegada de pasaje en el tiempo en que don Edgardo Retamales era el presidente de la población. Pero como dirigenta de mi Junta de Vecinos desde hace mas o menos 15 años, siempre fui la tesorera de la poblacion. Y ahora presidenta: si en marzo de este año, la gente de mi poblacion me ha elegido presidenta.
Atraves de esos años como dirigenta ¿que logros destaca? Bueno, el haber logrado la terminación de nuestra sede. La pavimentación participativa de toda la población. Pavimentando calles y pasajes. Siempre se le ve en las reuniones de
La señora María es una de esas dirigentas Humildes, luchadora, sensibles al dolor humano. Mientras transcurría esta entrevista llegan unas vecinas a solicitar su servicio. Luego atiende el teléfono y después podemos seguir la entrevista. Que piensa de sus vecinos. Mis vecinos acá en la población son muy apoyadores uno dice upa y altiro ellos contestan chalupa y vamos echándoles para adelante a sacar la población de las condiciones que no queremos, solucionando los problemas que nos aquejan.
¿Que espera de estre período en su nuevo cargo encabezando su organización? Junto con mis demas compañeros dirigentes de mi directiva, en los distintos períodos hemos logrado mucho, pero queda mucho por hacer, por mejorar; ahora estoy en la construcción de las paredes y cercos que se cayeron con el terremoto. ¿Y que espera de
